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山东w88优德官网学院教师顶岗实习管理办法(试行)

时间:2016-09-02作者:来源: 点击量:


 

为贯彻落实全国职业教育工作会议精神、《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发[2014]19号)以及《教育部等七部门关于印发<职业学校教师企业实践规定>的通知》(教师[2016]3号)要求,加快学院教师顶岗实习进程,确保顶岗实习的质量和效果,加强对参加顶岗实习教师的管理、指导和考核,特制定本办法。

一、基本原则

教师顶岗实习是校内实训向校外行业企业一线的延伸,是综合性最强的实践性教学环节,它对于培养教师良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。学校各部门要积极为教师开辟渠道,推进教师顶岗实习工作,努力形成以校外传媒行业、企业为主体,校内实践教学基地为补充,行业、企业和学院共同管理、共同培养教师的模式,使教师顶岗实习工作形成制度。专业课教师(含实习指导教师)要根据专业特点,每5年必须累计不少于6个月到企业或生产服务一线实践

二、管理机构及职责

加强教师顶岗实习组织管理,是确保教师顶岗实习质量与效果的重要保障。学院建立由学院、各系(部)、企业、行业、校内实践基地共同管理教师顶岗实习管理机制,充分发挥学院、企业和教师的主动性和积极性

学院督导委员会负责对教师顶岗实习全过程进行抽查与考核,采取定期或不定期的方式进行督导。

教务处负责组织教师顶岗实习的业务管理,侧重审定计划、检查执行情况等。

各系(部)是顶岗实习管理的主体,全面负责教师顶岗实习的组织、实施和管理工作。

行业、企业和校内实践基地对教师顶岗实习期间的出勤、业务能力、实习效果等进行考核,并将考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等级,计入教师档案。

三、内容和形式

1、各系(部)根据专业建设以及教师发展规划,制定五年顶岗实习计划,于每学期末上报教务处下学期参加顶岗实习的教师名单和实习岗位,并根据具体教学情况,错时安排专业教师到校内、校外实践基地参加顶岗实习,并接受实习单位的考核。

2、专业教师顶岗实习分为校外顶岗实习和校内顶岗实习。校外顶岗实习单位和岗位的落实采取学院推荐和教师自主寻找相结合的方式,优先安排教师到行业技术先进、管理严格、经营规范、遵纪守法和社会声誉好的单位顶岗实习。具体实施、管理和考核参照《山东w88优德官网学院教师校外顶岗实习实施方案》(试行)。

3、教师确因专业建设和课程建设需要等原因无法参加校外脱产顶岗实习,可选择到校内实践基地参加顶岗实习。校内顶岗实习主要依托校园电视台、网站、新媒体、实训中心等岗位完成。具体实施、管理和考核参照《山东w88优德官网学院教师校内顶岗实习实施方案》(试行)。

四、组织与管理

1、各系(部)要根据学院对专业教师顶岗实习工作的安排,鼓励教师积极参加顶岗实习,妥善选择实习单位、实习方式,加强顶岗教师劳动纪律、安全等方面的教育。实习单位应遵循就地就近、相对稳定的原则,并做到专业和岗位对口。

2、各系(部)要加强对教师顶岗实习的管理,并保持与教师的经常联系,准确掌握教师实习情况,及时解决教师实习过程中可能出现的问题。若出现重大问题必须及时上报学校。

3、实习教师应作好实习记录,根据实习内容,填写教师顶岗实习各种材料,并由教师和实习单位签章(字)确认。

4、实习结束后,教师对顶岗实习做好总结。包括实习单位介绍、实习岗位、实习过程、实习内容、实习的收获和体会、实习中存在的问题及分析等,并存入教学档案,提交教务处备案。

五、考核与奖惩

1、专业教师的顶岗实习纳入学院教学质量监控体系,并作为加分项。

2、学院每学期对参加顶岗实习的教师进行考核,作为教师职称聘任、身份转变、优秀教师评选等主要条件之一。

3、教师在顶岗实习期间,能够完成岗位任务,考勤合格,学院按完成基本教学任务发放绩效。若由于自身原因,提前终止实习,学院将停止计算其工作量。

4、对每学年未按计划完成顶岗实习任务的系(部)、专业教师在学院范围内进行通报。

本办法自公布之日起实施。

附件1 《山东w88优德官网学院教师校外顶岗实习实施方案》(试行)

附件2 《山东w88优德官网学院教师校内顶岗实习实施方案——校园电视台》(试行)

 

 

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2016-9-2